تازه ترين نوشته ها
همکاری در فروش فایل میهن همکار
خانه / رشته هاي دانشگاهي / رشته حسابداری / مقاله انگليسي با ترجمه درباره ارتباطات درون سازمانی

تبلیغات

تبلیغات
خرید و فروش فایل
دانلود مقاله

مقاله انگليسي با ترجمه درباره ارتباطات درون سازمانی

Organization Improvement: Cooperative Communication

by :Robert Bacal

The workplace is a complicated place. Imagine a spider web of people, managers, supervisors and staff members who need to work together, interacting in various ways to fulfil the organization’s mandate. Disagreements and conflict are bound to occur; between staff members, between staff and management, and between clients and members of your organization.

As a result of working with thousands of government employees to help them acquire and use defusing hostility skills, we have concluded that a good amount of bad feelings, organizational problems, destructive conflict and inefficiency result from a lack of skill in the WAY that people communicate with each other. This isn’t that surprising if we consider that our society tends to glorify the confrontational, John Wayne type heroes. And, that as children learn language, they tend to learn confrontational, negative language before they learn how to get along with others.

ارتباط سازمانی

یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قر انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ درواقع ارتباط بستر مبادلهء اطلاعات است بدون برقراری ارتباط اثر بخش مبادلهءاطلاعات ممکن نیست ودر نتیجه سازمان برای بهره گیری از اطلاعات و تحقیق اهداف خود توانمندی لازم رانخواهد داشت در سازمانی که میان کارکنانش روا بط سالم اثربخش ومناسب نباشد انگیزهء کمتری برای ارائه کارمفیدتر دیده می شود درچنین سازمانی غالبآ تضادهای ناشی از فقدان نظام ارتباطی اثر بخش بهره وری نازل ودر سطح پایینی وجود دارد وطبعآ ساغزمان توانایی و کارایی لازم برای بر خورد با رقابت های روزافزون بین المللی نخواهد داشت اگر به افزایش حجم اطلاعات توجه کنیم اهمیت توجه به نظام ارتباطی سازمان ها را بهتر و بیشتر درک می کنیم چرا که فقط یک نظام ارتباطی کار امد می تواند حجم اعظیم و روبه تزاید اطلاعات رادرون خود جاری کند و اطلاعات کامل دقیق صحیح و بهنگام را که یکی از مهیترین ابزارهای تصمیم گیری مدیران در سطوح مختلف می باشد فراهم اورده ودر اختیار انان قرار دهد .روابط صنعتی درایجاد صلح وآرامش درمحیط کار برقراری انضباط درصنعت واستقرار دموکراسی صنعتی نقش مهمی دارد این عوامل برای توسعه همه جانبه یک کشور بسیار ضروری است . آنچه از روابط صنعتی انتظار می رود استقرار روابط کاری
خوب ومناسبی است که سبب اعتلای تفاهم واعتماد متقابل کارگروکارفرما شود واختلافهای موجود راحل کند .

مقاله انگليسي با ترجمه درباره ارتباطات درون سازمانی


درباره‌ی محمد طالبي
محمد طالبي هستم علاقه مند به دنیای تکنولوژی و آی تی که البته در زمینه موبایل و تبلت ها هم اطلاعاتی دارم. در حال حاضر در سایت ها و انجمن های مختلف به عنوان مدير فعالیت دارم.برای تماس با من میتوانید از طریق ایمیل اینجانب اقدام کنید.

6 نظر

  1. your email avatar

    سلام منن نیاز شدیدی به کتاب و مقالات در حوضۀ مدیریت دارم من مدیریت گمرک می خونم و ممنون میشم اگه مطالب با گمرک هم لینک داشته باشن در غیر این صورت به هر کتاب و مقاله ای به زبان فارسی و یا انگلیسی جهت استفاده نیاز دارم
    ممنون

  2. your email avatar

    اینم میل من هست اگر لازم بود برای ارسال راحتتر
    ممنون
    masoome_vasheghani_farahani@yahoo.com

  3. your email avatar

    سلام پهلوون
    ميشه بگي اين مقاله انگليسيت چه ربطي به اون ترجمه زيرش داره؟!!!

  4. your email avatar

    سلام دوستان من در مورد ارتباطات میخواهم مقاله ای بنویسم اگه مطلبی یا کتابی دارید ایمیل کنید با تشکر

  5. your email avatar

    سلام دوستان
    من باید مقاله ای در مورد ارتباطات سازمانی بنویسم. البته با رفرنس های معتبر. کسی می تونه منابعی به من پیشنهاد کنه؟

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

لطفا امتیاز دهید